Inloggen LMS
Dag 1: Woensdag 4 maart 2026
Dag 2: Woensdag 11 maart 2026
Dag 3: Woensdag 18 maart 2026
Dag 4: Woensdag 25 maart 2026
Leidinggeven aan kleine groepen (MIM II)
Training
Startdata Rotterdam
Aanmelden
Startdata
Dag 1: Dinsdag 12 mei 2026
Dag 2: Dinsdag 19 mei 2026
Dag 3: Dinsdag 26 mei 2026
Dag 4: Dinsdag 2 juni 2026
Dag 1: Woensdag 2 september 2026
Dag 2: Woensdag 9 september 2026
Dag 3: Woensdag 16 september 2026
Dag 4: Woensdag 23 september 2026
Dag 1: Dinsdag 27 oktober 2026
Dag 2: Dinsdag 3 november 2026
Dag 3: Dinsdag 10 november 2026
Dag 4: Dinsdag 17 november 2026
Dag 1: Woensdag 25 november 2026
Dag 2: Woensdag 2 december 2026
Dag 3: Woensdag 9 december 2026
Dag 4: Woensdag 16 december 2026
Startdata Noord-Nederland
Aanmelden
Startdata
Dag 1: Dinsdag 31 maart 2026
Dag 2: Dinsdag 7 april 2026
Dag 3: Dinsdag 14 april 2026
Dag 4: Dinsdag 21 april 2026
Dag 1: Donderdag 5 november 2026
Dag 2: Donderdag 12 november 2026
Dag 3: Donderdag 19 november 2026
Dag 4: Donderdag 26 november 2026
Deze training wordt gegeven in omgeving Groningen/Zwolle. De precieze locatie wordt bepaald op basis van de woonplaats van de deelnemers.
Startdata Zuid-Nederland
Aanmelden
Startdata
Dag 1: Dinsdag 2 juni 2026
Dag 2: Dinsdag 9 juni 2026
Dag 3: Dinsdag 23 juni 2026
Dag 4: Dinsdag 30 juni 2026
Deze training wordt gegeven in omgeving Eindhoven/Elsloo. De precieze locatie wordt bepaald op basis van de woonplaats van de deelnemers.
Startdata Zeeland
Op dit moment is deze training nog niet gepland in Zeeland.
Heb je hier interesse in? Neem dan contact met ons op: 026 202 05 02 of mail naar info@vomiacademie.nl
ContactInformatie
Over de training
Bij MIM II ga je aan de slag om sterker te worden in jouw rol als leidinggevende. Het leidinggeven aan teams en het communiceren met de klant staan hierbij centraal. Je krijgt inzichten en vaardigheden voor het aansturen van een team met aandacht voor individuele- en groepscompetenties. Tijdens deze training ontdek je wat het betekent om ontwikkelingsgericht leiding te geven en de ontwikkeling van een team te beïnvloeden.
Deze training is erg (inter)actief en de onderwerpen worden aan de hand van verschillende teamopdrachten en spelvormen behandeld. Stilzitten is er niet bij!
Communiceren met klanten
Samenwerking binnen het team
Ontwikkelingsgericht leidinggeven
Mogelijk in het Nederlands of Engels
Voor wie
- Uitvoerders
- (beginnend) Sitemanagers/Locatiemanagers
- (beginnend) Projectleiders
- Engineers
- Werkvoorbereiders
Programma
Interpersoonlijke vaardigheden
- Luisteren/vragen stellen
- Verschillende communicatiestijlen
- Wederzijds begrip creëren
- Feedback geven
- Communiceren met de klant (commercieel bewust handelen)
Werken met teams
- Organiseren van een team
- Behalen van teamdoelen
- Soorten teams en teamrollen
- Culturen en subculturen
- Stimuleren teamontwikkeling
- Teamdynamiek en samenwerken
Ontwikkelingsgericht leidinggeven
- Aansluiten bij ontwikkelingsfasen van individu of team
- Inzicht in eigen kernkwaliteiten en die van teamleden
- Ambitie; passie en talentontwikkeling
- POP, functioneringsgesprekken en beoordelen/
- Plannen en planmatig werken
Resultaat
- Ontwikkelingsgericht leidinggeven aan een team
- Communiceren met de klant
- Groepsdynamiek positief beïnvloeden
- Medewerkers zich eigenaar laten voelen van teamdoelen
- Talenten van teamleden benutten
- Een professioneel functionerings-/ontwikkelingsgesprek voeren
- Samenwerking binnen het team beïnvloeden
Bel direct
Neem contact met ons op en ontvang vrijblijvend advies!
In de praktijk
“Je moet een team duwen in plaat van trekken. Want een team waarin je iedereen de ruimte geeft en ieders kwaliteiten optimaal benut, functioneert het beste. MIM II geeft je inzichten en vaardigheden voor het aansturen van een team “
William Meijer • Lead commissioning engineer
“‘Ik kan mensen beter ‘lezen’ en ben daardoor in staat ieders talent op de juist plek in te zetten”
William Ploeger • Voorman
Misschien is dit aanbod ook interessant:
