Inloggen LMS
Dag 1: dinsdag 17 juni 2025
Dag 2: dinsdag 8 juli 2025
Dag 3: dinsdag 9 september 2025
Werken in projecten
Training
Startdata Rotterdam
Aanmelden
Startdata
Dag 1: donderdag 16 oktober 2025
Dag 2: donderdag 13 november 2025
Dag 3: donderdag 11 december 2025
Startdata Amsterdam
Op dit moment is deze training nog niet gepland in Amsterdam. Heb je hier interesse in? Neem dan contact met ons op: 026 202 05 02 of mail naar info@vomiacademie.nl
Contact
Startdata Noord-Nederland
Op dit moment is deze training nog niet gepland in Noord-Nederland. Heb je hier interesse in? Neem dan contact met ons op: 026 202 05 02 of mail naar info@vomiacademie.nl
Contact
Startdata Zuid-Nederland
Op dit moment is deze training nog niet gepland in Zuid-Nederland. Heb je hier interesse in? Neem dan contact met ons op: 026 202 05 02 of mail naar info@vomiacademie.nl
Contact
Startdata Zeeland
Op dit moment is deze training nog niet gepland in Zeeland. Heb je hier interesse in? Neem dan contact met ons op:
026 202 05 02 of mail naar info@vomiacademie.nl
Informatie
Over de training
VOMI Veilig heeft als doel het veiligheidsbewustzijn bij alle medewerkers die betrokken zijn bij het onderhoud van procesinstallaties te vergroten. De training richt zich op de mensen die dagelijks (projectmatig) werkzaam zijn in de industrie.
Het doel is het team het gesprek aan te laten gaan over veiligheid. Zij weten vanuit hun vakmanschap en ervaring wat er moet gebeuren en wat risico’s zijn. Vanuit een eigen gedrevenheid, inzicht en verantwoordelijkheid weten zij de onderwerpen te benoemen en hebben de vaardigheid het gesprek aan te gaan met als doel de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor veilig werken te nemen.
Veiligheidsbewustzijn
Bewustwording van je eigen gedrag
Naleving van regels en richtlijnen
Voor wie
- Operationeel medewerkers tot aan (meewerkend) voorman
- Een operationeel team dat gezamenlijk onderhoudswerkzaamheden verricht op een projectlocatie
Resultaat
- Verhoogd veiligheidsbewustzijn
- Bewustwording van je eigen gedrag
- Effectieve naleving van regels en richtlijnen
- Verbeterde interne en externe communicatie
- Capaciteit voor zelfstandig ingrijpen
- Gedeelde verantwoordelijkheid voor veiligheid
Programma
Dagdeel 1: Veiligheid verkennen en verbinden
- Doel en werkwijze van het project
- Positiebepaling: de Veiligheidsladder
- Belang van veiligheidsobservaties
- Belang van veilig werken voor jezelf, familie en vrienden
- Belang van het melden van incidenten en onveilige situaties
- Risico van routinematige werkzaamheden
- Wat houdt jullie bezig als team: waar ben je trots op? Wat verdient aandacht?
- Aan welke thema’s willen wij gaan werken met welke prioriteit (volgorde)
- Veiligheidsthema 1
- Afspraken voor de komende periode: wat gaan we doen?
Dagdeel 2: Veiligheid in actie
- Veiligheidsthema 1: ervaringen, geleerde lessen en volgende stappen
- Veiligheidsthema 2: ervaringen, geleerde lessen en volgende stappen
Dagdeel 3: Veiligheid verankeren en versnellen
- Veiligheidsthema 2: ervaringen, geleerde lessen en volgende stappen
- Veiligheidsthema 1 en veiligheidsthema 2: ervaringen, geleerde lessen en volgende stappen
- Veiligheidsthema 3
- Afspraken om de werkwijze in het team te borgen
- Evaluatie
“Een zeer positieve ervaring, vooral omdat de training interactief was. Niet alleen de trainer bracht input, maar ook wij deelden onze eigen casussen en ervaringen. Hierdoor konden we direct de link met de praktijk leggen. De focus lag op gedrag en hoe we zelf met veiligheid omgaan. Wat doe je bijvoorbeeld als je een onveilige situatie constateert en hoe ga je hiermee om? We hebben hiervoor praktische tools gekregen, wat de training extra waardevol maakte.”
Manager Operations
“Ik heb deze training als zeer waardevol ervaren. De discussie met collega’s over veiligheid op de werkvloer was prettig, vooral omdat iedereen verschillende inzichten deelde. Dit zorgt ervoor dat we van elkaar kunnen leren. De trainer was positief en liet veel aan ons over in plaats van alles zelf uit te leggen. Hij bracht onderwerpen ter sprake en wij moesten zelf bepalen hoe we hiermee omgingen.”
Projectleider
Misschien is dit aanbod ook interessant:
