Dag 1: woensdag 5 juni 2024
Dag 2: woensdag 12 juni 2024
Dag 3: woensdag 19 juni 2024
Dag 4: woensdag 26 juni 2024
Leidinggeven aan kleine groepen (MIM II)
Training
Startdata
Dag 1: donderdag 19 september 2024
Dag 2: donderdag 26 september 2024
Dag 3: donderdag 3 oktober 2024
Dag 4: donderdag 10 oktober 2024
Dag 1: woensdag 2 oktober 2024
Dag 2: woensdag 9 oktober 2024
Dag 3: woensdag 16 oktober 2024
Dag 4: woensdag 6 november 2024
Dag 1: donderdag 21 november 2024
Dag 2: donderdag 28 november 2024
Dag 3: donderdag 5 december 2024
Dag 4: donderdag 12 december 2024
Startdata
Dag 1: vrijdag 7 juni 2024
Dag 2: vrijdag 14 juni 2024
Dag 3: vrijdag 28 juni 2024
Dag 4: vrijdag 5 juli 2024
Dag 1: woensdag 13 november 2024
Dag 2: woensdag 20 november 2024
Dag 3: woensdag 27 november 2024
Dag 4: woensdag 4 december 2024
Startdata
Dag 1: 30 mei 2024
Dag 2: 13 juni 2024
Dag 3: 27 juni 2024
Dag 4: 4 juli 2024
Dag 1: woensdag 13 november 2024
Dag 2: woensdag 20 november 2024
Dag 3: woensdag 27 november 2024
Dag 4: woensdag 4 december 2024
Startdata nog niet bekend
Op dit moment is deze training nog niet gepland in Amsterdam. Heb je hier interesse in? Neem dan contact met ons op: 026 202 05 02 of mail naar info@vomiacademie.nl
Startdata nog niet bekend
Op dit moment is deze training nog niet gepland in Zeeland. Heb je hier interesse in? Neem dan contact met ons op: 026 202 05 02 of mail naar info@vomiacademie.nl
Informatie
Over de training
Bij MIM II ga je aan de slag om sterker te worden in jouw rol als leidinggevende. Het leidinggeven aan teams en het communiceren met de klant staan hierbij centraal. Je krijgt inzichten en vaardigheden voor het aansturen van een team met aandacht voor individuele- en groepscompetenties. Tijdens deze training ontdek je wat het betekent om ontwikkelingsgericht leiding te geven en de ontwikkeling van een team te beïnvloeden.
Deze training is erg (inter)actief en de onderwerpen worden aan de hand van verschillende teamopdrachten en spelvormen behandeld. Stilzitten is er niet bij!
Communiceren met klanten
Samenwerking binnen het team
Ontwikkelingsgericht leidinggeven
Mogelijk in het Nederlands of Engelstalig
Voor wie
- Uitvoerders
- (beginnend) Sitemanagers/Locatiemanagers
- (beginnend) Projectleiders
- Engineers
- Werkvoorbereiders
Programma
Interpersoonlijke vaardigheden
- Luisteren/vragen stellen
- Verschillende communicatiestijlen
- Wederzijds begrip creëren
- Feedback geven
- Communiceren met de klant (commercieel bewust handelen)
Werken met teams
- Organiseren van een team
- Behalen van teamdoelen
- Soorten teams en teamrollen
- Culturen en subculturen
- Stimuleren teamontwikkeling
- Teamdynamiek en samenwerken
Ontwikkelingsgericht leidinggeven
- Aansluiten bij ontwikkelingsfasen van individu of team
- Inzicht in eigen kernkwaliteiten en die van teamleden
- Ambitie; passie en talentontwikkeling
- POP, functioneringsgesprekken en beoordelen/
- Plannen en planmatig werken
Resultaat
- Ontwikkelingsgericht leidinggeven aan een team
- Communiceren met de klant
- Groepsdynamiek positief beïnvloeden
- Medewerkers zich eigenaar laten voelen van teamdoelen
- Talenten van teamleden benutten
- Een professioneel functionerings-/ontwikkelingsgesprek voeren
- Samenwerking binnen het team beïnvloeden